(VIDEO) UNA VILEZA MAS, SIGUE EL GOBIERNO EN CONTRA DE LA CLASE TRABAJADORA...

POR: ALZA LA VOZ... EN MI OPINIÓN.

DIPUTADOS EN CONTRA DE LA CLASE TRABAJADORA...

APRUEBAN REDUCIR EL 50% EL SALARIO DE LOS TRABAJADORES CUANDO ENFERMEN POR CAUSA LABORAL.


5 Partidos Políticos en la Cámara de Diputados aprueban un decreto mandado, por el vende Patrias, el paria, el desgraciado que esta vulnerando a un País y a sus ciudadanos, para entregarlos, mejor dicho esclavizarlos al mejor postor , el Presidente de la República EPN, mando al pleno una reforma que vulnera la Ley del Trabajo y afecta a todos los trabajadores.

Como es posible, que desgraciados del Partido del saqueo y la entrega el PRI, otra bola de hijos de puta el Partido del mal llamado Cambio y que son 100% empresarios el PAN, que una bola de hijos de mala madre que su eslogan es ser un Partido del pensamiento humanista cristiano y socialmente conservador, el Partido Encuentro Social,  que chinguen a su puta madre, todos juntos con los Partidos piratas y satélites lamedores de huevos del PRI, que también aprobaron esta madre, Nueva Alianza, ese Partido creado por la maestra Elba Esther y que no ha hecho nada por o para la educación en México y el que solo tiene de verde, las corrupciones que cobran en dolares el Partido Verde Ecologista de México, creado y manejado por zanganos, corruptos y asesinos.

Estos son los desgraciados que están acabando con México y los Mexicanos, estos son las lacras que aprobaron esta Reforma.

Empleo Reformado, Hambre Garantizada.

No podía faltar el show mediático en San Lázaro, cuyos inquilinos se dedicaron a glorificar la (contra) reforma laboral o a defenestrarla. Gritos y mentadas, de un lado y del otro; acusaciones de traidores de allá para acá, y viceversa; intercambio generalizado de gruesos calificativos; paciencia de Job y la consabida toma de tribuna, igual de escandalosa que de ineficiente, y todo para llegar al punto que el PRIAN hizo posible: la aprobación de la nueva norma empresarial para los trabajadores mexicanos, sempiternos pagadores de las atrocidades del régimen.

 Carlos Fernandez-Vega.

Sábado 29 de Septiembre del 2012.

Resultado práctico del show: simple y sencillamente, se aprobó la (contra) reforma laboral. El dictamen de la Comisión de Trabajo y Previsión Social fue finalmente aprobado por 22 votos a favor (incluido el del diputado petista Adolfo Orive Bellinger) y ocho en contra, y por esa misma mayoría se canceló la posibilidad de transparentar las cuentas sindicales (por ser injerencista en la vida de esas organizaciones), pero se mostraron muy entusiasmados a la hora de legalizar el outosourcing, el pago por hora y otras nuevas modalidades de contratación (dando y dando, dicen los tricolores y los blanquiazules). De allí al pleno, donde, después de gritos y sombrerazos, el exitoso corporativo PRIAN lo puso a votación: 351 a favor, 130 en contra, 10 abstenciones. Y los que tomaron la tribuna simplemente se fueron a su casa. Así, los mexicanos deben sentirse orgullosos de sus representantes populares, porque ellos tuvieron la sensibilidad social de clavarles otro puñal en la espalda (la duda aquí es en qué parte del lomo, porque tras 30 de años consecutivos de reformas ya no existe espacio, cuando menos visible, en el cual hundir una cuchilla adicional).

Mientras los mexicanos se congratulan por la decisión de sus representantes populares, la Cepal abunda en los resultados latinoamericanos sobre reformas laborales similares, o de plano idénticas, a la ayer palomeada en San Lázaro. Para el caso chileno, por ejemplo, el organismo regional explica que la institucionalidad laboral de fines de los 70, y sus reformas de los años 80 (pinochetismo puro; cualquier similitud con el caso mexicano no es casualidad), aumentaron los costos sociales del ajuste económico. Esos mayores costos resultaron, principalmente, de la precarización de las relaciones individuales de trabajo y del debilitamiento de las relaciones colectivas de trabajo. La precarización facilitó la deslaboralización de las relaciones y aumentó la presencia del trabajo por cuenta propia. De otra parte, disminuyó la presencia de relaciones laborales clásicas y aumentó las de carácter atípico, tanto la vigencia de los contratos como en lo relacionado con el surgimiento de relaciones de dependencia difusas resultantes de la externalización, el outsourcing, las subcontrataciones, las intermediaciones triangulares y otras formas contemporáneas de contratación indirecta, como las de suministro de trabajadores.

Al mismo tiempo, surgieron nuevas formas de trabajo a domicilio y a tiempo parcial. Del mismo modo, tendió a perder certeza la naturaleza y localización de los servicios contratados y crecieron los niveles de inestabilidad en el empleo. Mientras las normas sobre relaciones individuales de trabajo fueron desreguladas o flexibilizadas, las referidas a las relaciones colectivas de trabajo no fueron flexibilizadas con el propósito de adaptarlas y liberalizarlas, sino que fueron fundamentalmente objeto de desregulaciones o de regulaciones más rígidas. Tal es el caso, por ejemplo, de las referidas a las relaciones en niveles superiores al de la empresa, a las funciones asignadas a las organizaciones sindicales de segundo y tercer grado (federaciones y confederaciones), a la existencia de centrales sindicales (disolución de la CUT), a las limitaciones del campo temático de la negociación colectiva y al protagonismo del arbitraje obligatorio rígido como medio de solución de los conflictos colectivos de trabajo.

Las reformas han sido profundas, pero lejos de mejorar la situación en el mercado laboral las empeoraron: creció la precarización del empleo, no aumentó la oferta de puestos de trabajo, ni la seguridad social o el pleno ejercicio de los derechos laborales. En cambio, catapultaron las contrataciones de plazo definido, por hora, obra o servicio determinado y muy especialmente las contrataciones triangulares mediante las variadas formas que adopta el suministro de trabajadores por empresas externas a la empresa en que ellos trabajan. Tal es el caso, por ejemplo, de la subcontratación, el outsourcing y las empresas de trabajo temporal.

No satisfechos, ante la insuficiente recuperación de los niveles de empleo, surgió la segunda generación de reformas laborales en el ámbito del Consenso de Washington, cuyo fin fue flexibilizar aún más el mercado de trabajo, “facilitando el ajuste del nivel de empleo mediante la disminución de los costos de contratación y de despido, la extensión de los periodos de prueba y principalmente, la introducción de contratos individuales de trabajo atípicos… Siguiendo el sistema de relaciones anglo-sajón se buscaba un ajuste rápido ante los shocks mediante reducciones de empleo y de los salarios, en la expectativa de que ello permitiría reactivar las economías y generar puestos de trabajo suficientes para reabsorber a los afectados”.

Un número importante de países latinoamericanos introdujeron reformas flexibilizadoras durante la primera mitad de los 90, entre ellos, Argentina, Colombia y Perú… Resultado: los contratos temporales y a plazo fijo aumentaron, y al mismo tiempo el número de trabajadores sin contrato y sin protección… Los costos laborales disminuyeron por la sustitución de contratos y la reducción de recargos sobre la nómina salarial. Por otro lado, “la experiencia de reformas laborales ha mostrado que al utilizarse de manera exagerada la flexibilización en el margen, resulta en inestabilidad y desprotección…. Con ello aumentó el costo social asociado al ajuste, el cual, mediante despidos, introduce una mayor incertidumbre derivada de la inestabilidad laboral efectiva o percibida”.

Eso fue en los años 90 del siglo pasado, y los países que aplicaron esa normatividad ya vienen de regreso. Pero México, en la segunda década del siglo XXI, apenas va.

Las rebanadas del pastel

Y en la tienda de enfrente, el Senado de la República, el reparto del botín va viento en popa. Muestra de ello es que al inenarrable ex secretario calderonista del desempleo, Javier Lozano, le dieron la presidencia de la Comisión de Comunicaciones y Transportes, de tal suerte que los barones de la tele chocaron sus copas: negocio garantizado. Aberrante.

Manifestaciones y toma de Instalaciones en protesta contra la "IMPOSICIÓN" y "Reforma Laboral" por la CNI.

La Convención Nacional contra la Imposición definió una agenda de manifestaciones y tomas de instalaciones, que inician el martes, en protesta por la iniciativa de cambios a la Ley del Trabajo y la llegada de Enrique Peña Nieto a la Presidencia.

Lunes 24 de Septiembre del 2012.

El diario La Jornada publica que integrantes de la segunda Convención Nacional contra la Imposición (CNI) acordaron el fin de semana una serie de acciones para rechazar la iniciativa de reforma laboral propuesta por Felipe Calderón, así como la llegada a la Presidencia de Enrique Peña Nieto.

Según lo acordado, las manifestaciones iniciarán el martes con un plantón en el Congreso de la Unión contra la iniciativa de reforma laboral enviada por Felipe Calderón a la Cámara de Diputados.

Contra esta iniciativa se realizarán también dos marchas: una el 27 que partirá del monumento a la Revolución y concluirá en San Lázaro; y la otra de mujeres que irá del monumento a la Madre a la Asamblea Legislativa del Distrito Federal.

Acciones durante el Festival Cervantino

Para el 1 de octubre se prevé una “toma” Zócalo capitalino; mientras que para el 2 se llamó a impulsar un paro estudiantil, popular y laboral para conmemorar la matanza de Tlatelolco en 1968. El día 3  de octubre se tiene previsto un bloqueo a televisoras, el 9 y 10 a varios periódicos y el 23 y 24 una toma de la Secretaría de Hacienda.

El movimiento anunció también acciones durante el Festival Internacional Cervantino, que se efectuará del 2 al 21 de octubre, en Guanajuato, llamadas “ocupa Cervantino”.

Se aprobó llamar a “un día de luto nacional” el 2 de noviembre en memoria de los 80 mil muertos que ha dejado la guerra contra el crimen organizado emprendida por el gobierno de Calderón, así como por la “muerte” de la democracia tras el fallo de la elección para Presidente del Tribunal Electoral. Y se promoverá ese día la instalación de ofrendas.

Los días 6 y 7 de ese mes se hará una toma de la Bolsa Mexicana de Valores y el 20 se bloqueará una radiodifusora. El primero de diciembre, día del cambio del titular del Ejecutivo federal, se convocó para que en todo el país haya una “movilización contra la imposición”.

Se determinó que la tercera CNI será 2 y 3 de diciembre en el Distrito Federal, con sede aún por definir, donde se analizarán las acciones y planteamientos una vez que Peña Nieto haya tomado posesión. La reunión preparatoria se realizará 17 y 18 de noviembre en Tula, Hidalgo.

Información: Aristegui Noticias.

Iniciativas Laboral de FCH, viola al menos 28 tratados mundiales: Expertos.

El proyecto reduce y obstaculiza el ejercicio de derechos 

individuales y colectivos: Rodrigo Olvera

Patricia Muñoz Ríos

Viernes 21 de Septiembre del 2012.

La iniciativa preferente de reforma laboral enviada por el presidente Felipe Calderón al Congreso viola al menos 28 tratados internacionales ratificados por el Senado en materia de libertad sindical, negociación colectiva, igualdad de oportunidades, seguridad, salud y estabilidad en el trabajo, advirtió el abogado Rodrigo Olvera, experto en derecho laboral.

Asimismo –dijo–, la propuesta que el Ejecutivo busca que se analice y discuta de inmediato transgrede recomendaciones de organismos mundiales, así como cartas y acuerdos firmados por el país.

Señaló que el proyecto violenta, por ejemplo, el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre libertad sindical, así como el 98, relativo a la aplicación de los principios del derecho de sindicación y de negociación colectiva; el 187, sobre seguridad y salud en el trabajo y los principios establecidos sobre el derecho de huelga, y muchos otros.

El experto sostuvo que el artículo 10 de la Carta Democrática Interamericana, suscrita por México, señala expresamente que la promoción y el fortalecimiento de la democracia requieren necesariamente del ejercicio pleno y eficaz de los derechos de los trabajadores.

Sin embargo –dice–, la iniciativa del Ejecutivo reduce y obstaculiza el ejercicio pleno y eficaz de derechos laborales, tanto individuales como colectivos.

En el mismo sentido, señaló que la definición de trabajo decente que se hace en la iniciativa es sumamente alejada de lo que plantea la Organización de Naciones Unidas ONU).

Por ejemplo –precisó–, todas las modificaciones que buscan la flexibilización del mercado laboral mexicano, tanto por los nuevos esquemas de contratación, abaratamiento del despido y precarización de prestaciones, contradicen abiertamente la Observación General 18 sobre el derecho humano al trabajo del Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de la ONU, el cual definió que la estabilidad en el empleo y que los trabajadores no sean privados de sus fuentes laborales sin causa justa y suficiente es un elemento esencial que deben respetar y garantizar los estados.

En su opinión, si la intención real fuera promover el trabajo digno, como se afirma en la exposición de motivos del proyecto presidencial, debería más bien homologar la legislación laboral al más alto estándar de protección internacional.

Sin embargo –señala–, las administraciones priístas y panistas se han negado a firmar convenios como el 98, sobre contratación colectiva; el 81, sobre inspección del trabajo; el 175, sobre trabajadores a tiempo parcial, y el 176, sobre seguridad y salud en las minas, entre muchos más.

Se incrementan amenazas y agresiones a periodistas y medios

En pleno periodo de transición entre un sexenio y otro, la 

violencia contra informadores y medios de comunicación 

se ha incrementado.

JENARO VILLAMIL

Miércoles 01 de Agosto del 2012.

El reciente ataque contra las instalaciones de Grupo Reforma, el tercero en menos de un mes, así como las amenazas contra la periodista Lydia Cacho, provenientes del crimen organizado, plantean un panorama preocupante y nada promisorio.

Así lo expresan también dos organizaciones internacionales de defensa a la libertad de expresión, como Artículo 19 y Freedom House, en sus recientes balances sobre el 2011 y lo que va del 2012.

En lo que va de este sexenio se tienen registrados 47 periodistas asesinados, 13 desaparecidos y 40 ataques contra instalaciones de medios de comunicación, especialmente en aquellas entidades donde los cárteles del crimen organizado han incrementado su disputa territorial.

El número de agresiones –incluyendo amenazas, intentos de censura y autocensura- se disparó en 2011, para ubicarse en 172. Hasta julio de 2012, se registraron 85 agresiones a periodistas, según Freedom House.

En 2012 la entidad con mayor número de asesinatos de periodistas es Veracruz, donde fue asesinada hace tres meses la reportera y corresponsal de Proceso, Regina Martínez, cuyo homicidio aún no ha sido esclarecido.

Freedom House indica que 65% de las agresiones son cometidas por autoridades, desde la policía municipal, hasta el ejército o la Marina.

“Hay un escenario de fuego cruzado, los ataques vienen tanto de grupos del crimen organizado como de autoridades, porque en ambos casos sus estrategias tienen componentes informativos muy fuertes”, declaró al periódico Reforma, Ricardo González, oficial de Protección a Periodistas de Artículo 19.

Amenazas a Redes Sociales

En este contexto, no sólo los informadores de medios impresos o electrónicos han sido intimidados, agredidos o, incluso, asesinados.

En los últimos meses, la intimidación a usuarios de redes sociales, blogueros y tuiteros se ha incrementado, sin que hasta ahora exista un registro oficial de estos hechos.

La disputa poselectoral y la persistencia de esquemas autoritarios en las relaciones de prensa-poder en varias entidades –especialmente, Tamaulipas, Veracruz, Chihuahua y Quintana Roo- se expresa también en contra de los usuarios de redes sociales.

Información: Proceso.